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2022학년도 도곡중학교 한국어학급(러시아어)강사 채용 공고 : drive.google.com/file/d/1IVYhDuesMbsgrYaSdA8uhoIEkwhCA6PP/view?usp=sharing
2022학년도 도곡중학교 한국어학급(러시아어)강사 채용 공고
다문화 학생들의 교육지원 및 모어교육을 위하여 러시아어에 능통한 한국어학급(러시아어) 강사를 채용하고자 합니다.
1. 모집부서
채용 예정 기간 | 채용 분야 | 활동 내용 | 인원 | 지원 조건 |
2022.3.1. ~ 2022.12.31. | 한국어학급 (러시아어) 강사 (시간강사) | - 한국어학급 학생 교육지원 - 한국어학급 학생의 학교 생활 지원 및 방과후 과정 활동 지원 - 학부모 상담 지원 - 다문화학생 모어교육 등 | 2명 | ∙한국어, 러시아어 이중언어 가능자 • 우대사항 외국인:관련자격(TOPIK,TORFL)소지자 내국인: 한국어교원능력 자격 소지자, 러시아어권 대학 학사 학위, 러시아어 전공자 ∙직무 수행의 결격사유(성격, 인성, 전과 기록 등)나 유아 지도 시 건강에 이상이 없는 자 ∙F-1, H-2 비자는 취업 불가 |
월~금요일 13:00 ~ 16:00 |
⊙ 운영 기간: 2022.3.2.~ 2022.12.31. ※ 1일 3시간, 주 5일, 10개월 근무, 방학 중 근무기간은 협의 후 결정 ⊙ 지도 수당: 시간당(60분) 22,000원 ⊙ 운영일시 및 운영시간 변동될 수 있음 |
2. 모집일정
일 정 | 비 고 |
서류접수 | 2022. 1. 29.(토) ~ 2022. 2. 7.(월) 16:45까지 | 접수처: 본교 2층 교무실 또는 E-Mail 접수 (kkjjmm1216@korea.kr) ※ 기한 내 본인 직접 접수 |
1차심사(서류) | 2022. 2. 8.(화) | 합격자 발표(3배수) 합격자에 한해 개별 통보(16:00 이후) |
2차심사(면접) | 2022. 2. 9.(수) 14:00 | 면접장소 : 도곡중학교 |
최종 발표 | 2022. 2. 11.(금) 14:00이후 | 합격자 개별 통보 |
3. 심사 기준
1단계 서류심사 | 2단계 면접심사 |
※ 자격 조건 및 관련 증빙 서류 점수화 ◦서류 구비 여부(구비서류 미 지참 시 심사 제외) ◦학력 및 자격증 ◦교육 경력(관련 분야, 해당자만) ◦자기소개서 | ◦전문성 및 지도 능력 ◦학생관리 능력 ◦의사소통 능력 ◦태도 |
4. 선발 방법
가. 서류접수
1) 제출 기간 : 2022. 1. 29.(토)~ 2022. 2. 7.(월) 16:45까지(시간엄수)
2) 제출 장소 : 교무실에 본인 직접 제출 또는 E-Mail 제출(kkjjmm1216@korea.kr)
3) 서류심사 배점 : 전공/부전공 여부(10점), 학력 및 자격증(10점), 경력(10점),
기타(10점), 자기소개서(10점)
나. 1차 합격자 통보 : 선발 인원의 3배수, 2022. 2. 8.(화) 16시 이후 전화 연락 예정
다. 2차 면접
1) 일시 : 2022. 2. 9.(수) 14:00
2) 장소 : 도곡중학교
3) 면접심사 배점 : 인성, 교직관, 자질, 소양, 기타(지역, 학교, 학생 이해도 등) 각 10점
라. 최종합격자 통보 : 2022. 2. 11.(금) (14시 이후 전화 연락)
마. 계약 체결 : 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력, 결격사유 조회 후 강사 채용 계약서 작성
※ 3배수 미만으로 접수될 경우 접수자에 한하여 면접 후 채용 가능
5. 제출서류
구 분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
응시자 | 가. 응시원서(사진부착) 1부 나. 자기소개서 1부 다. 개인정보이용 동의서 1부 라. 응시 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부(해당자) | 원서접수 기간 | ※사본을 제출하는 모든 서류는 원본 지참 (기본증명서 또는 주민등록등본은 원본 제출) |
최종 합격자 | 가. 공무원 임용신체검사서 1부
(결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행) 나. 주민등록등본 또는 외국인등록증 사본 1부
(3개월 이내 발행) 다. 여권(비자F2-F5 확인용), (외국국적 소지자) 라. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 | 최종 합격 후 학교의 안내에 따름 |
6. 채용 서류의 반환
가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락 후 채용서류
반환청구서〔붙임7〕를 팩스로 도곡중학교장에게 제출
다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일
라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외)
마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관
7. 유의사항
가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자
5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함
다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음
마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음
바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
사. 최종합격자가 합격 후 취소, 계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 작성함
아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함)
자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 도곡중학교의 결정에 따름. 문의 사항은 교무실으로 문의
2022년 1월 28일
도 곡 중 학 교 장